Deputy Learning Development
PT Anggrek Pertiwi · 📍 Balikpapan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Anggrek Pertiwi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian, sedang mencari seorang Deputy Learning Development yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Balikpapan. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif dan inovatif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami.
Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada budaya pembelajaran yang kuat di perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peningkatan karir yang signifikan untuk individu yang berdedikasi dan berkomitmen.
Jika Anda adalah seorang profesional yang ingin membuat dampak nyata pada perkembangan karyawan, kami sangat menantikan aplikasi Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan teknis, manajerial, dan keterampilan lunak.Membuat dan mempresentasikan laporan perkembangan karyawan kepada manajemen.Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan dan merekomendasikan solusi yang sesuai.Mengelola dan memantau anggaran untuk program pembelajaran dan pengembangan.Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk karyawan, manajemen, dan penyedia layanan pembelajaran eksternal.Memastikan bahwa semua program pembelajaran mematuhi regulasi dan standar perusahaan.Mengidentifikasi tren pembelajaran terkini dan merekomendasikan penerapan di perusahaan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1 atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan, pengembangan, dan implementasi program pembelajaran di lingkungan korporat.Pengalaman dalam mengelola anggaran untuk program pembelajaran dan pengembangan.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk karyawan, manajemen, dan penyedia layanan pembelajaran eksternal.Kemampuan untuk membuat dan mempresentasikan laporan perkembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan dan merekomendasikan solusi yang sesuai.Kemampuan untuk mengidentifikasi tren pembelajaran terkini dan merekomendasikan penerapan di perusahaan.Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.🛠️ Keahlian
<li>Kemampuan analitis yang kuat</li><li>Kemampuan manajerial yang baik</li><li>Kemampuan berkomunikasi yang baik</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan</li><li>Kemampuan untuk memahami dan menerapkan tren pembelajaran terkini</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mempresentasikan laporan yang efektif</li><li>Kemampuan untuk mengelola anggaran dengan baik</li>
Lowongan Terkait