Deputy Learning Development

PT Cemerlang Giri · 📍 Lebak, Banten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month
PT Cemerlang Giri adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur dengan komitmen untuk terus mengembangkan kualitas sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Deputy Learning Development yang berdedikasi untuk membantu kami dalam menyediakan pelatihan dan pengembangan yang berkualitas untuk tim kami. Dengan pengalaman yang solid di bidang Human Resources, Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan bahwa tim kami terus berkembang dan mencapai potensi penuh mereka.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan serta merancang program yang sesuai.,Memimpin dan mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengukur efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal.,Memberikan umpan balik dan saran kepada manajemen tentang kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Memastikan semua program pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman di bidang Learning and Development atau Training and Development.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Kemampuan untuk mengukur efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Pengalaman dalam bekerja dengan penyedia pelatihan eksternal.,Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan saran kepada manajemen tentang kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis yang kuatKemampuan berkomunikasi yang baikKemampuan manajerial yang baikKemampuan untuk bekerja dalam timKemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawanKemampuan untuk mengukur efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawanKemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pelatihan dan pengembangan karyawanKemampuan untuk bekerja dengan penyedia pelatihan eksternal
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait