HR Officer (Generalist) - H-Ostel Kuta Bali

H-Ostel Kuta Bali, sebuah properti perhotelan yang dinamis di Badung, Bali, sedang mencari HR Officer (Generalist) berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan peluang luar biasa untuk mengelola operasional HR secara holistik, memastikan kepatuhan terhadap regulasi, dan mendukung kebutuhan karyawan. Anda akan terlibat dalam berbagai aspek HR, mulai dari rekrutmen hingga manajemen kinerja, menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti BambooHR, Workday, dan PayFit.

Sebagai HR Officer (Generalist), Anda akan bekerja setiap hari dengan berbagai tugas yang menantang, mulai dari mengelola proses rekrutmen dan onboarding hingga memastikan kepatuhan terhadap regulasi perhotelan internasional. Anda akan berkolaborasi dengan berbagai tim di seluruh organisasi untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dengan baik. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan, serta kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan H-Ostel Kuta Bali.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada sebuah properti perhotelan yang dinamis dan berkembang, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk membuat iklan pekerjaan, menyaring lamaran, dan melakukan wawancara.
• Mengelola data karyawan menggunakan BambooHR dan memastikan kebenaran dan keakuratan data.
• Membuat dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, perjanjian ketenagakerjaan, dan kebijakan internal.
• Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan, termasuk orientasi, pelatihan, dan penutupan akun.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi perhotelan internasional dan nasional.
• Mengelola sistem pembayaran gaji menggunakan PayFit dan memastikan keakuratan dan ketepatan waktu pembayaran.
• Mengelola program manajemen kinerja dan pengembangan karyawan, termasuk evaluasi kinerja dan pengembangan karir.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf tentang kebijakan dan prosedur HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau D4 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau peran terkait di industri perhotelan atau perusahaan besar.
• Pengalaman dengan BambooHR, Workday, dan PayFit adalah nilai tambah.
• Pemahaman mendalam tentang regulasi perhotelan internasional dan nasional.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan.
• Sertifikasi dalam bidang HR, seperti SHRM-CP atau HRCI, adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait